転職・就職におすすめ！意外と狙い目な会社の選び方

こんにちは。管理人のぷんまるです。（プロフィールはこちら♪）

誰でも就職や転職をする時は、給料や休日数など条件面を気にしますよね？

わたしは今まで、転職を３回経験してきました。業界も全てバラバラです。
そんな経験を通じて、今回は勤務地を重要視しつつ、福利厚生の面からおすすめしたい会社の選び方をお伝えしようと思います。

迷ったらこんな選び方をするのもありだよ！

全国転勤なんて嫌だ！一つの場所で落ち着きたい人向け

結論から言います。ズバリこれです。

上場企業や公共事業系のグループ会社

いわゆる子会社や孫会社と呼ばれる会社です。

なぜそう思えるのか、理由はこちらです。

特に株の割合が100％親会社だったりすると、その可能性が高いと思います。

転職活動を通じて感じたのは、休日数が多かったり、給料が高い、教育体制が整っているような会社は、ある程度会社の規模が大きかったり、上場している会社の方が多い傾向があります。（大規模でも制度がズタボロの所もあります）

そしてそのような所は、福利厚生や教育面などをグループ会社で統一することがあります。
全く同じではなくても、大まかな制度は統一化されています。

大企業への入社はハードルが高いですよね💦
でも、子会社なら大企業より競争率も低いし、大企業でなくても魅力的な会社はたくさんあります。

わたしの経験上、休日数が多いところは他の条件もけっこう良い！

もし上場企業などの大企業であれば、全国に色んな支社があったり、はたまた海外に工場を持っている会社もあります。

そのような場合に総合職で入社した場合、転勤や海外出張など、広範囲での移動の機会が増えてきます。そうなると、人生設計が立てづらいですよね。
若い時はよくても、年をとってくるとマイホームを建てたり、家族との問題も出てきます。

しかし小規模の会社であれば、支社も少なくなり活動の範囲は狭まる傾向にあります。

ここまではいいことばかり書きましたが、注意しなければならないデメリットもあります。

●親会社からの圧
これは完全に社風によりますが、仕事をする上で親会社からの圧が感じられる場面があるかもしれません。私はこのような場面に遭遇したことが何度もあります。精神的に厳しい時があるかもしれません。
何を重要視するかですね。(´_ゝ｀)

●吸収合併の可能性
親会社に吸収される可能性があります。
私が以前勤めていた会社も、今では親会社に吸収されて無くなってしまいました。
もし吸収合併された場合、良くも悪くも待遇面で多少なりとも変化がでてくるでしょう。

またまた結論からドン。

地方に本社がある会社で、東京に支社がある会社

ポイントは、本社が地方であることです。
なぜそう思えるのか、理由はこちらです。

もし本社も勤務地も東京の場合、家賃補助が出ない、もしくは出ても少ないことがあります。

でも本社が地方だと、東京勤務は出稼ぎのような感じになり、社員が飛ばされている形になるので、待遇は厚くなる傾向にあります。（勿論そうじゃない会社もありますよ！）

ただしこれは一種のかけです。希望の勤務地にならない可能性もあります。
面接の際は希望の勤務地に配属されたいアピールをしましょう。

おまけ

私は以前、一度は東京に住んでみたい！と思っていました。
でも実際に住んでみると、東京は本当に家賃が高かったです。

場所にもよりますが、都内で一人暮らしのワンルームが７～８万はしました。（オートロック付き、山手線の駅から２駅）
そのため特に20代の人は、家賃補助が無いと貯金はなかなかできないと思います。

会社選びは、業界、職種、勤務地、年収などなど、いろんな選び方があります。
今回は純粋に福利厚生に注目した選び方２パターンを紹介しました。

転職をするときは、自分の優先順位を決めることが大事です。

でも自分は何を一番重視したいのか、それすらわからない時だってあります。
そんな時、福利厚生を条件に考えてみるのもいいかもしれませんね。